Корпоративное управление

Основой стратегии ОАО «ПЕГАС КАПИТАЛ» корпоративного управления и информационной открытости является поддержание системы на самом высоком уровне мировых стандартов.

Организация корпоративного управления компании учитывает несколько важных принципов, которые лежат в ее основе:

  • Открытость и прозрачность работы компании для всех инвесторов и партнеров,
  • членами Совета директоров являются активные и профессиональные люди,
  • все решения принимаются последовательно и коллегиально.

Эти принципы пронизывают всю структуру ОАО «ПЕГАС КАПИТАЛ» на любом уровне управления, а именно стратегический и финансовый менеджмент, корпоративное управление, отчетность, аудит, управление рисками, кадровую политику, социальную политику.

Порядок и процедура корпоративного управления ОАО «ПЕГАС КАПИТАЛ» записаны в Уставе компании и в ряде публичных внутренних документов, которые становятся единым вектором в определении структуры и компетенции органов управления и контроля компании. Такие документы, как  Кодекс корпоративного поведения и Этический кодекс содержат необходимую информацию относительно открытости, социальной ответственности, а также этических принципов ведения бизнеса ОАО «ПЕГАС КАПИТАЛ».

Структура корпоративного управления

Компания имеет такую структуру: Общее собрание акционеров, Совет директоров, Генеральный директор и Правление. Совет директоров и Генеральный директор работают совместно с действующими комитетами, которые занимаются подготовкой рекомендаций в сфере разработки политики ОАО «ПЕГАС КАПИТАЛ» в отдельных областях ее компетенции.